希望在公司做人事相关的工作

  “从刚开始找工作的时候，我一直想在制造业公司从事有关人力资源的工作，所以刚好是进到了我想进的部门。在日本，女性可以做到领导职位的比率其实并不高，所以我想从事一些关于女性参加社会工作相关的工作。虽然日本的公司常常想招聘更多的外国人，但其实外国人的离职率也是很高的。我一直都对国际交流感兴趣，在学生时代也参与了不少相关的活动。我希望自己可以创造出一个不论是女性也好，外国人也好，有着不同价值观的人都可以共同合作的工作环境。”

  皇甫同学虽然是被分配到了自己想去的职位，但是在找工作的时候也曾遇到过一些令人难堪的场面。比如在面试时，当她说“我想在人事相关的部门中工作”时，很多时候都会被质疑。更有被说过“你是想进商社的吧？想从事人力资源的工作？怎么可能。”

国际交流，在打工时得到的经验

  但是，皇甫同学擅长的还有另外一点，那就是在国际交流活动和中国人的交流中，在打工和找工作时感受到的问题意识。尤其是在冒险事业公司的人事部门打工后，更令皇甫同学想从事人力资源的工作了。

  作为希望招聘海外学生的公司的一员，她从事了面向中国的重点大学的招聘工作。虽然说着希望能推进公司的多样化而招聘外国学生，但是皇甫同学认为明确了解自己是为何想招聘外国人学生的公司还是很少的。大多公司也只是先招聘看看，然后再考虑具体。对于不会在同一家公司一直工作下去的外国人学生那些企业是抱着疑问的，虽然口头上标榜多样化，现实上却有很多公司把日本的工作方法和习惯硬加在外国人身上。

  “在进入公司后，也有一些外国人是被派遣到了除了自己以外没有一个外国人居住的农村的工场工作3年，而不懂公司这个决定的外国人立刻便离职了。以长远的目光来培育公司的人才，日本公司的这一点，便是我喜欢的地方，所以我才会想在日本的公司工作。但是，外国人不一定能明白公司的用意。外国人对于不给予自己累积经验并成长的机会的公司，是不会感受得到魅力的，而公司方面，也不会理解外国人的这种想法。”

立志将来要成为一名被记者采访的职业女性

  最后，她选择了“并不是太日本式，而且还是一个容易接受多样化”，而决定了在JT就职。

  “觉得日本的工作方法有点奇怪的不止是外国人。虽然可能是我的想法比较天真，但是我觉得日本的年轻人也是觉得日本的工作方法是有点奇怪的，但却不得不接受那种方式。对外国人来说适合工作生存的公司，其实对日本人来说，也会是一个理想的公司。现在，是积累经验的时期。我的目标是成为1名在10年后可以被《日经women》采访的职业女性。在面试时被问道「10年后的目标是什么？」时，我都是这样回答的。要是被采访时文章的标题是‘外国女性主管人事部门’的话，应该很有话题性吧（笑）”。

在寄宿家庭学习到的生活方式

  “他们是很重视日常生活的人。虽然不会买名牌子的包包，但是在日常生活中，喝一些好一点的茶，买比较舒服的椅子，清洁剂也是用环保型的有机清洁剂。就是很重视在日常之中有点贵重的感觉。在中国的话，要得到100日元的丰裕感的话，不付1000日元的话是得不到的。但是在日本，100日元的东西也有很多很有价值的东西，她们就是擅长把那些看起来微不足道却非常有价值的东西引进到生活中来。来到日本前，我不懂得什么叫内心富裕的金钱使用方法和做法，但寄宿家庭教会了我不少这方面的知识。”

  皇甫同学和寄宿家庭在Facebook上保持联系，她们现在也是每年相聚1次会在一起吃饭。

  关于第2个寄宿家庭的生活，皇甫同学一边笑着一边回想起这些往事。“住家是60岁左右的夫妇，大概是因为他们在自己小孩子在我当时的年龄时，夫妇二人都在工作。所以他们想把未能对3个子女做的事全都对我做到，令我感觉到了家人对我满满的爱。也正因为如此，在两个月内我足足胖了5kg”。

  皇甫同学她对日语抱有兴趣的契机便是日本的动漫。她特别喜欢“名侦探柯南”，但是在中国时，能看到的也只有DVD。

  “我在小学5年级时的梦想，便是穿着在动画中看到的女高中生一样的制服，在日本的影城看剧场版的柯南。所以，在高中时可以在（京都的）二条的影城看柯南剧场版时真的很幸福。老实说，虽然现在已经没有像以前那么喜欢柯南了，但是就像常例一样，现在还是每年都去影城看柯南。”

  在小时候，曾经有过这样的梦想，然后也真的实现了。现在去确认当时的梦想已经实现也是很重要的。为了推行日本公司中的Diversity（容许多样性），在人事工作的范畴上，要是自己的梦想也能实现就好了。

  皇甫同学说：“长大以后，渐渐也能明白金钱的来龙去脉了。通过心连心项目来留学，用的便是日本人的金钱。多亏有日本的帮助，才有了现在的我，所以现在，我很希望自己可以向日本报恩。”